Stappen van de Werkplekcheck
De stappen van de Werkplekcheck kunnen worden aangepast aan jouw specifieke situatie en wensen, maar bestaat doorgaans uit:
- Onboarding-interview
In het voortraject vormen we met behulp van een vraaggesprek een beeld van je organisatie. We brengen onder meer in kaart hoe er nu wordt samengewerkt, wat je collega’s nodig hebben en of er al uniforme afspraken zijn. Ook onderzoeken we bijvoorbeeld of er behoefte is aan integratie van telefonie en IT. - Online vragenlijst
Om heldere en eenduidige requirements te kunnen formuleren is het belangrijk dat de wensen, werkwijzen en behoeften van je collega’s goed in kaart gebracht worden. Meestal doen we dit via een online vragenlijst. Als het nodig is vullen we deze aan met een verdiepingssessie. - Technisch rapport
Onze Business Consultant komt bij je langs om een analyse te maken van je IT-omgeving. Indien gewenst zal ook een ICT-architect meekijken naar de mogelijkheden op gebied van telefonie-integratie. Deze inzichten worden zorgvuldig verwerkt in een technisch rapport. - Presentatie adviesrapport
Op basis van de inzichten uit de voorgaande stappen en de aansluiting met het technische rapport brengen we een advies uit. In dit adviesrapport staan zowel de technische als functionele kansen en mogelijkheden.